La Responsabilidad social empresarial, también conocida por su sigla RSE o como responsabilidad social corporativa, es el nombre que reciben las actividades y las políticas desarrolladas por una empresa para contribuir a la comunidad, medio ambiente a través de un comportamiento ético que:
- Se encuentre en toda la organización y trascienda la práctica a sus colaboradores.
- Participe, colabore y auxilie al desarrollo sostenible tomando en cuenta la salud y el bienestar de la sociedad.
- Considerar las expectativas de sus partes interesadas.
Llevar el plan de RSE a la acción requiere adoptar mejores prácticas de gestión e identificar de manera oportuna los motivadores internos y externos (stakeholders) que llevan a la empresa en sus relaciones con grupos de interés: con los propietarios o accionistas de la empresa a través del Gobierno Corporativo, con las autoridades públicas a través del cumplimiento de la Ley y de la lucha contra la corrupción, con los trabajadores a través de las prácticas laborales, con los clientes y consumidores a través de la mercadotecnia, con los proveedores y distribuidores a través de la gestión de la cadena de valor, con el entorno a través de la gestión medioambiental y con la comunidad a través de la labor social.
Objetivos:
A través de esta política de RSE, ASYSE Asesoría Sistemas y Servicios Empresariales busca el cumplimiento de los siguientes objetivos:
- Estables buenas relaciones con todos los grupos de interés con los que tiene relación la empresa.
- Identificar las áreas de oportunidad de la empresa, para poder prevenir y mitigar los posibles impactos negativos derivados de su actividad. Llevando a cabo sus actividades de forma responsable.
- Transmitir el interés social de ASYSE a todos sus grupos de interés.
Compromisos:
Comunicación y diálogo con todos los grupos de interés, basado en la transparencia, la veracidad y el compromiso, como ejes fundamentales para construir relaciones estables y que generen confianza.
1.Compromiso con los Dueños:
- Mantener como cultura la mejora continua en la gestión empresarial de la Empresa
- Incubar acciones que permitan la creación de valor en la Empresa.
- Garantizar que la empresa cumple con todas las leyes, disposiciones legales y normativas que le son aplicables para la misma
2.Compromiso con los Derechos Humanos:
- Evitar prácticas discriminatorias o que puedan dañar la dignidad de las personas, manteniendo un ambiente de trabajo que estimule su desarrollo integral en el marco de las responsabilidades que marca la legislación laboral, impidiendo cualquier tipo de actitud de intimidación o violencia, en cualquiera de sus manifestaciones por razón de sexo, nacionalidad, ciudadanía, estado civil ,origen étnico, credo, religión, edad, discapacidad, afinidad política, orientación sexual o estatus socioeconómico.
- Rechazando el trabajo infantil y el trabajo forzoso u obligatorio.
- ASYSE remunera a sus empleados de manera digna de acuerdo a sus responsabilidades, funciones y competencias.
- ASYSE asegura el derecho de sus empleados al tener horarios flexibles, donde se respetan tiempos de descanso, puesto que reconoce el equilibrio que tiene que existir entre la vida personal y la laboral de un empleado.
- ASYSE asegura el derecho a la privacidad de sus datos personales, de acuerdo a los márgenes de nuestro aviso de privacidad.
- ASYSE se compromete a proporcionar un lugar de trabajo digno, seguro y saludable, adoptando normas y procedimientos en materia de salud laboral y prevención de riesgos laborales.
3.Compromiso con la conservación y promoción del Medio Ambiente:
- Promover e fomentar, como parte de la cultura institucional el cuidado y respeto al medio ambiente.
- Generar los menores impactos ambientales gestionando de manera eficiente los recursos, elaborando adaptaciones en los procesos para mitigar el impacto en el medio ambiente.
4.Compromiso ético:
- Fomentar nuestra cultura de cumplimiento a las obligaciones legales, evitando cualquier comportamiento que sea en contra de ellas
- Mantener un ambiente de trabajo positivo en el que las personas tienen la libertad de aprender de sus éxitos y también de sus errores.
- Cumplimos nuestras obligaciones y actuamos justamente para hacer valer nuestros derechos en dichos acuerdos.
5.Compromiso con la Comunidad:
- ASYSE se compromete con la mejora del entorno no sólo económico, sino también social y medioambiental, por ende, al interés y bienestar no sólo de las personas que trabajan en la empresa, sino a todas las personas y comunidades de su entorno.
- Propiciar que cada individuo colaborador de la Empresa sea un buen ciudadano, aportando al desarrollo y calidad de vida de la localidad en que reside. Esta política se desarrollará y complementará con las diferentes políticas que se aprueben en ASYSE que tengan relación directa con los principios generales y específicos de actuación establecidos.
